专业“伯乐”同台竞技

　　8月22日下午，杭州市人力资源管理协会在之江饭店举办第四届杭州十佳HR经理人评选现场决赛。通过评选活动，进一步交流人力资源管理经验，提升“伯乐”们的能力水平。

　　本次活动于6月9日正式启动，经历自荐推荐、材料申报、网络投票、专家评审等多个阶段。在最后的现场决赛中，主要安排现场演讲、抽答人力资源考题两个环节，由专家评委团进行现场打分及点评。全市范围内通过层层选拔出来的20强人力资源总监、经理们登台亮相，分享各自的人力资源管理思维和实践经验。

　　如“招工难”与“留工难”是许多企业面临的难题，如何“招得进、留得住”员工也是许多HR的课题。现场决赛的一位HR亮出了“独门秘方”：和谐的环境氛围、丰富的培训机会和业余生活、定期的企业关爱等，以完善的薪酬激励机制、广阔的员工提升平台以及浓厚的企业“乐”文化氛围，不仅留住了员工，吸引了员工，也帮助员工不断地提升，更为企业带来了源源不断的活力。一线技能人才的短缺也令许多企业深有感触，参与活动的一位HR深入浅出地展示了技能人才的培育经验，引起了同行的共鸣。

　　据了解，自2007年以来，杭州市已成功举办过三届十佳HR经理人评选活动，产生了30名HR标杆人物，其中8名跻身“长三角十佳HR经理人”。本次评选活动，来自中粮包装投资有限公司的人力资源总监李庆功等10名HR荣获“第四届杭州十佳HR经理人”称号。

　　张一持周宇生