“机器换人”带来直接红利

　　永宇冲片有限公司位于嵊州市长乐镇，是一家专业从事各种类型电机的定、转子冲片，定子铁心，铸铝转子制造的企业，为全国61%的塔吊电机配套。从2000年创建以来，公司几乎每年都要为招工发愁。但近两年该公司不再为“用工荒”犯愁，很大程度上得益于“机器换人”。

　　2013年，该公司用于自动化设备升级的投入超过600万元，今年还将再投资1200万元推动自动化。永宇冲片有限公司董事长魏永良说：“‘机器换人’对于我们及其他一些劳动密集型企业而言，无疑是解决‘用工荒’和‘管理难’的有效方法之一。”

　　得益于“机器换人”，永宇冲片有限公司找到了提高效率的妙招和应对缺工的良方——任劳任怨的“机器人”受到公司的欢迎。“几乎每一天，我都要强调安全管理，要求专人加强安全巡查，但‘百密’总有‘一疏’。”魏永良说，生产车间里这么多重型设备，操作工人只要稍不留神，后果就不堪设想。因此效率更高、更安全的机械化和自动化是一个不可逆转的趋势。

　　魏永良算了一笔账，今年投入1200万元用于自动化设备升级后，厂房的新设备将增加50台，一线操作工人将缩减为原先的2/3，换来的年销售额将增加近5000万元。他说，这是“机器换人”带来的直接红利，也反映出企业以现代化、自动化的装备来提高劳动生产率和提升传统产业的核心价值。

　　当然，在加大“机器换人”的同时，该公司也非常注重劳动者的素质提升。魏永良认为，不管是设备购买时的选择，还是购买后的调试、使用和日常维护，都需要人才这一要素。“只有全面提升技术人才的专业技能，‘机器换人’才不至于停留在表面，才会给予企业新的生命力。”邢福荣 胡吉