浙大发布中国企业“体检报告”

　　本报讯昨天下午，浙江大学管理学院在杭州发布了《2014年中国企业健康指数报告》。在2012年和2013年的基础上，今年的报告除了民营企业、国有企业健康指数，还增加了对外资企业的研究测评，首次将民营企业、国有企业以及外资企业放在了同一个评估体系之下。从今年的数据报告看来，三类企业家均对当下企业所面临的生存环境不太满意。

　　浙江大学管理学院院长吴晓波指出，当下我国经济发展速度不断减缓，在转型升级的十字路口上，经济发展不仅要有量的扩大，更要有质的提升。在2014年的报告中显示，三类企业的混合得分仅仅只是踏过60分的及格线，“三九指数”中综合得分最低的是企业环境中的市场力，只有56.42分，而得分最高的是企业精神的领导力，超过72.53分，中国企业家的创业热情依然高昂，这是企业发展的源动力。

　　造成中国企业“亚健康”的原因有企业自身存在的问题，也有当下市场发展不足的诱因。概括来说，民企自律、国企自变、外企自适是企业提高自身健康指数的关键。民企在创业力、创新力上得分较高，但在合规力和责任力上大量失分。民企企业家一方面希望所有的企业都能守规矩，但又无法放弃“走后门”、“投机取巧”所带来的利益，最后恶性循环形成经济学理论上所提出的“逆向淘状”。

　　国企承担着更多的社会责任，因此在合规力、责任力上得分较高，不过因长期依赖垄断资源，在打造自身竞争力和内创力上和民企截然相反。外企在企业精神和企业行为两大维度的健康力上均优于国企和民企。外企的标杆作用依然存在，但大多数外企习惯了享受优惠政策，对于如何调整心态适应平等的公民待遇上还有待加强，这样才能更加适应将来市场化程度越来越高的环境。

　　中国经济体制改革研究会名誉会长高尚全提出，如今是“公平、公正、公开”的新“三公”时代，实行混合所有制的不同性质企业在公平可持续环境中的混合同竞制度，是保障企业与社会经济持续、稳定发展的重要保障。

　　虽然在十八大之后，政府简政放权、公务员行为自律、政策审批认定减少等都让企业家切实感受到竞争中更加的公平和更少的制度约束，但不同类型的企业都对政府在履行市场职能方面表示不满，这也是报告中市场力环节得分仅56.42分的直接原因。现阶段提升企业环境健康水平最直接和快捷的方式就是政府能够更加自觉地履行各项社会职能。

　　企业健康指数是一个用来客观评价中国企业综合发展状况，进而对中国经济发展质量进行全新把脉的量化指标体系。从企业精神、企业行为和企业环境三个维度以及延伸的九个方面包括创新力、创业力、领导力、竞争力、合规力、责任力、市场力、服务力和包容力，即三九指数对企业进行“体检”，做一次全面的企业健康“体检”，在“体检报告”中通过各项指标的比较，勾画出目前国内企业最全面、最完整、最真实的健康状况。

　　本报记者孟佳韵