上半年90后毕业生的就业率仅为14.3%

　　7月30日，赶集网联合北京大学在京发布了2014《赶集网90后毕业生饭碗报告》，覆盖68个城市、35余万份来自90后就业情况的调研数据，勾画出今年90后毕业生的就业理想与现实。

　　薪酬很骨感

　　毫无疑问，毕业人数创新高、就业率创新低——成就了2014“史上最难就业季”。《赶集网90后毕业生饭碗报告》显示，截至今年6月底，90后毕业生的就业率仅为14.3%。有网友打趣，中国的结婚率为10%，找工作跟找对象一样难。

　　如此严峻的就业形势，也让90后毕业生不断调整预期，准确评估自己的市场价值。2014年90后毕业生的平均起薪为2443元，比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元，仅与实际相差163元，而2013年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。

　　从地域对薪酬的影响来看，今年一线城市薪资水平依旧领先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二。

　　在学历方面，不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反，高学历人群起薪最高，本科及以上学历的应届生以2776元/月的平均起薪遥遥领先，而今年高校毕业生的就业率仅有7%，低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。

　　报告显示，企业更倾向雇佣男性员工，在薪水方面，男生的平均起薪较于女生要高出389元。

　　薪水骨感的直接结果是：很多毕业生坦言，比起潇洒的学生时代，毕业后的日子更加纠结，一番吃穿住行后，保持“月光”已经算是荣幸，仍有30%的90后毕业生不得不啃老。

　　现实很严酷

　　在就业形势日益严峻的背景下，90后应届生的就业理想被现实打败，但仍表现出90后一代的标签：玩得酷，靠得住。

　　虽然与70、80后相差较大，但面对就业现实，90后却出乎意料地与前两辈人想法相近：90后应届生偏爱体制内工作，49%的人表示毕业后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎。当然，铁饭碗不是你要有就有的， 《赶集网90后毕业生饭碗报告》显示，最终只有16.7%的应届生去了体制内。

　　显然体制内，是难够到的天花板。在就业严峻的现实状态下，低学历90后人群最能玩得酷，中低学历者毕业之后的创业意愿是中高学历者的2.4倍，其中高中学历人群创业意愿最高，达到17.9%。而高学历人群则更喜欢去打工。这也在一定程度上印证了网络流行的段子：高考之后，请考上清华北大的学生去给落榜生送礼，因为大学毕业后，要去落榜生的公司打工。

　　而随着互联网和移动互联网的普及，中国正在进入新个体时代。大量新鲜的职位，如比基尼洗车、上门美甲、兼职代驾等等，正在新90后一代流行开来。

　　就业很错位

　　比起14.3%的就业率，大量90后工作无门的同时，竟然有72.9%的企业表示很难招聘到合适的毕业生。对于企业来说，需求量最高的往往是拥有一技之长的蓝领，而大部分毕业生崇尚高大上的白领工作，于是形成了这种畸形的供需错位。

　　除此之外，企业与90后毕业生在招聘时间节点上的错位，也让很大一部分学生错失好工作。 《赶集网90后毕业生饭碗报告》显示，企业招聘的高峰集中在四五月份，而学生们则是在2月开始疯狂投递简历，受挫后，找工作的热情大打折扣。

　　聚焦到找工作的细节上，报告显示，目前，86%的企业都是通过网络进行招聘，网络招聘已经进入快餐时代，60%的企业在一份简历上浏览时间为1分钟以内，9.3%的企业甚至只用10秒阅读简历，所以太花哨的简历往往被忽略，反而提炼出一招鲜的简历更被关注。

　　庄边